有宿舍。
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【勤務時間】 (1)9:00～17:10 (2)9:00～16:10 ※(1)(2)いずれか専属 フルタイム可能な方は8:00～17:10シフトあり!是非お問い合わせください! ※残業時間/月0時間～10時間 残業が全くできない方OK/日によって残業可否相談可 【備考】 勤務:日勤 休憩:3回計70分 休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給:1,120円～ 月収例:159,000円(時給×20日稼働+各種手当) ※実働6～7H稼働想定、上記142H/月の場合 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙
【勤務時間】 (1)12:30～21:00 (2)12:30～17:30 ※土日祝休み・月1回程度土曜出勤日あり((2)シフト・休憩なし) ※勤務シフトは30分～1H程度前後する場合あり ※残業0～10H/月程度、残業全くできない方もOK ※作業量により休憩なしで終業時間を早める場合あり 【備考】 勤務:日勤 休憩:1回60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日108日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給:1,120円～ 月収例:173,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(喫煙専用室あり)
※こちらは派遣のお仕事です 【勤務地】 兵庫県・揖保郡太子町 駅情報:網干駅から車10分、本竜野駅から車10分、山陽網干駅から車15分 ※主要路線(JR山陽本線/JR姫新線/山陽電鉄網干線) 詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 【勤務時間】 (2交替)9:00～19:00、21:00～翌7:00 ※1ヶ月単位の変形労働制 【待遇】 各種保険・手当、有給、制服無料貸与、ボーナス、寮費0円、家電付きワンルーム寮、通勤交通費別途支給、赴任交通費支給 ※規定・支払条件あり ◆オンライン医師相談サポート(24H対応) 【時給備考】 ※時間外・深夜手当含む 【月収例】 34万円以上可(9時間×21日+残業・深夜手当) ※1ヶ月単位の変形労働制 【休日】 シフト制 【職場の雰囲気】 【大手企業で安心の長期就業】女性スタッフさん多数活躍中! キレイな職場! ワンコインで食べれる社員食堂あり! 制服無料貸与で事前準備は不要! マイカー通勤OK! 無料駐車場完備!
【勤務時間】 (1)8:30～17:15 (2)20:30～5:15 ※(1)または(2)の専属勤務 ※基本土日祝休みだが会社カレンダーにより土曜出勤あり。 【備考】 勤務:日勤/夜勤 休憩:1回計45分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日115日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給:1,160円～ 月収例:262,000円(20日稼働+残業40時間/月の場合) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業
【勤務時間】 (1)9:00～17:30 ※入社後3ヶ月程度は5勤2休の土日休み その後シフト勤務へ移行(月に1回日曜勤務あり) 【備考】 勤務:日勤 休憩:3回計45分 休日:シフト制/工場カレンダーによる/年間休日123日 休暇:夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:188,000円～ 月収例:218,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:00～17:00 (2)9:00～18:00 (3)10:00～19:00 (4)7:00～16:00 ※配属によりシフトが異なります(選択不可) ※いづれのシフトも対応可能な方 【備考】 勤務:日勤 休憩:各1回計60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日125日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:223,000円～ 月収例:257,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後
【勤務時間】 (1)8:15～17:15 【備考】 勤務:日勤 休憩:3回計60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日122日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月収例:222,000円(20日稼働+残業15時間の場合) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:30～17:00 【備考】 勤務:日勤 休憩:1回計45分 休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーによる/年間休日120日 休暇:GW・夏季・年末年始 【給与詳細】 月給:237,000円～ 月収例:274,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
※こちらは派遣のお仕事です 【勤務地】 滋賀県・野洲市 駅情報:篠原駅から車5分、武佐駅から車15分、京セラ前駅から車25分 ※主要路線(JR東海道本線/近江鉄道八日市線/近江鉄道近江本線) 詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 【勤務時間】 (3交替)8:30～17:00、16:40～翌1:10、0:50～8:50 【待遇】 各種保険・手当、有給、制服無料貸与、通勤交通費別途支給、寮費補助あり(実質0円)、家電付きワンルーム寮、赴任交通費支給 ※規定・支払い条件あり ◆オンライン医師相談サポート(24H対応) 【時給備考】 ※時間外・深夜手当含む 【月収例】 29万9000円以上可(7時間45分×14日+7時間15分×7日+残業・深夜手当) 【休日】 土日 休日 【職場の雰囲気】 《10代～30代のスタッフさん活躍中》 フォロー体制◎わからない事も聞きやすい環境! 300円前後で利用OK&夜勤時も利用OKの社員食堂完備◎車で2分ほどの所にコンビニあり! ロッカー
【勤務時間】 (1)8:20～17:20 【備考】 勤務:日勤 休憩:3回計60分 休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーによる/年間休日117日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:190,000円～ 月収例:216,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
※こちらは派遣のお仕事です 【勤務地】 滋賀県・長浜市 駅情報:木ノ本駅から徒歩5分、高月駅から車10分、永原駅から車20分 ※主要路線(JR北陸本線/JR湖西線) 詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 【勤務時間】 (3交替)8:00～16:30、16:20～翌0:30、0:20～8:25 【待遇】 各種保険・手当、有給、家電付き寮、満了慰労金、寮費手当、遅番勤務手当、通勤交通費別途支給、赴任交通費 ※自宅通勤者:時給1730円～2163円 ※規定・支払い条件有 ◆オンライン医師相談サポート(24H対応) 【時給備考】 ※自宅通勤者:時給1730円～2163円※深夜手当含む 【月収例】 26万9000円以上可(7時間45分×7日+7時間25分×7日+7時間20分×7日+深夜手当)※入寮者の場合 【休日】 土日 休日 【職場の雰囲気】 《男女ともに活躍中》 通勤はクルマ・バイクOK◎もちろん通勤交通費支給! 給与天引きOKの社員食堂あり! キバツ過ぎなければ髪のカラーリング&ピア
【勤務時間】 (1)7:00～16:00 (2)19:00～4:00 【備考】 勤務:2交替 休憩:3回計60分 休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーによる/年間休日122日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給:1,210円～ 月収例:237,000円(20日稼働+残業15時間/月の場合) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:00～16:35 ※残業時間/月:0時間～10時間 【備考】 勤務:日勤 休憩:1回計45分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーによる/年間休日126日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:195,000円～ 月収例:203,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(喫煙所専用室あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)9:00～18:00 ※残業はに日によって相談可 【備考】 勤務:日勤 休憩:1回計60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーによる/年間休日120日 【給与詳細】 月給:178,000円～ 月収例:203,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)6:30～15:15 (2)15:00～23:45 ※土曜日出勤の場合あり ※残業は0～5時間程度 【備考】 勤務:2交替 休憩:3回計80分 休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日113日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給:1,280円～ 月収例:210,000円(時給×7.41H実働×21日稼働+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:00～17:00 【備考】 勤務:日勤 休憩:3回計60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日 【給与詳細】 月収例:187,000円(20日稼働+残業無しの場合) ※残業基本なし 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁止(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:30～17:15 (2)20:30～5:15 ※(1)(2)の交替勤務、(1)のみの日勤専属、(2)のみの夜勤専属の3パターンから選べます。 ※残業は月10～30時間程度(日によって相談可) 【備考】 勤務:2交替・日勤・夜勤 休憩:1回計45分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーによる/年間休日115日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月収例:238,000円(20日稼働+残業30時間/月の場合) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※
【勤務時間】 (1)8:00～16:40 【備考】 勤務:日勤 休憩:3回計60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーによる/年間休日119日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:180,000円～ 月収例:202,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)17:00～02:00 ※残業時間/月:0～20時間(日によって相談可) ※基本的に土日休みですが、月8～9日のシフト変更の可能性あり 【備考】 勤務:夕勤 休憩:2回 計60分 休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日109日 休暇:夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月収例:234,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
无论60有宿舍 有在仓库工作的工作offer。 (1-20)
您的工作是使存放行李和货物的仓库保持适当的状态。工作包括收集（拣选）指定的产品并将产品分类到指定的位置。您可以使用叉车，因此拥有许可证很方便。没有艰巨的任务，也不需要资格，因此即使您没有经验，也将很容易上手。
