对于用户:使用职位信息的规则

现场工作的工作信息 Genvers

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给用户:使用规则

现场工作的招聘信息Genvers用户协议

致本网站的所有用户

用户条款

■第1条(关于Genvers)
  • 1.“ Genvers”服务(以下称为“本服务”)由List Co.,Ltd.(以下称为“我们的公司”)以“ Genvers”等名称提供,以及用户(求职者)但是,由公司运营的求职者网站,允许您查看或申请在应用程序上发布或发布于Genvers上的求职服务的服务(以下简称“本网站”)以及该网站附带的邮件传递等。它是与提供职位信息有关的服务的总称。
  • 2.如果我们确定不宜提供此服务,则我们可能拒绝使用此服务。
■第2条(ID /密码)
  • 1.公司可以向用户发布ID和密码并将其提供给用户。
  • 2.用户应对已发布/分配的ID和密码的使用和管理承担全部责任,并且不得允许第三方使用或转让分配给他/她的ID和密码。不要做。
■第3条(用户的责任)
  • 1.用户同意本协议,并根据自己的责任使用本服务,并对使用本服务承担全部责任。
  • 2。用户认识到该服务不充当用户与招聘者之间的中介,因此应与每个广告商直接联系有关应用招聘的查询。
  • 3.用户应准确地向公司和招聘人员提供个人信息,而不会出现任何不完整或不一致的情况。如果用户提供的个人信息不准确,则由于用户向公司和招聘者提供的信息内容,招聘者与其他第三方之间会发生争议,在这种情况下,用户应自行负责处理此问题,我们保证不会给您带来任何不便。
  • 4.当用户使用该服务找工作并打算加入公司时,他/她应根据自己的职责充分确认对工作条件等的待遇。
■第4条(版权)
我们拥有发布在我们网站上的所有内容的权利。未经我们的书面许可,您不得在私人使用范围之外使用它。
■第5条(商标)
与本网站上发布的商标和徽标相关的权利归公司或个人权利所有者所有,并受《商标法》,《防止不正当竞争法》等保护,不得受到侵犯。
■第6条(禁止事项)
使用该服务时,用户不得执行以下任何行为。
  • (1)提供虚假或不正确信息的行为
  • (2)诽谤,诽谤,威胁个人或团体的行为,或可能造成这种恐吓的行为
  • (3)侵犯或可能侵犯他人权利的行为,包括版权,商标权和其他知识产权
  • (4)使用通过本服务获得的信息超出本服务使用范围的行为,或将其披露或提供给第三方的行为,而不论复制,出售,发布或其他方式。
  • (5)使用通过本服务获得的信息,向公司或第三方索取金钱等的行为,或造成不利或损害的行为
  • (6)妨碍此项服务正常运行的行为,或损害公司和招聘人员的信誉或声誉的行为,或可能导致他们这样做的行为。
  • (7)犯罪行为,违反法律法规的行为,违反公共秩序和道德的行为或可能导致其犯罪的行为
  • (8)属于与反社会势力有关的组织的行为,具有不正当关系的行为(例如,有利于或使用反社会势力的行为)或可能引起反社会力量的行为。
■第7条(服务暂停/终止等)
  • 1.如果我们确定发生以下任何原因,我们将更改此服务的内容或正常提供此服务,而无需事先通知用户。您可以在规定的时间内暂停提供此服务。
    • (1)当迫切需要定期维护,检查,更新或迫切需要提供此服务的基础结构,系统等(以下统称为“系统”)时。
    • (2)突然发生系统故障时
    • (3)另外,由于不可预见的情况而难以提供该服务时
  • 2.如果我们确定用户有以下任何原因,我们可以终止提供此服务,而无需通知用户。我将能够做到。
    • (1)当用户违反本协议规定的事项时
    • (2)当我们判断无法维持公司与用户之间的信任关系时
  • 3.除前几款所述的情况外,如果公司认为必要,公司可以随时暂停或终止提供此服务,而无需事先通知用户。
■第8条(我们的责任)
  • 1.对于使用此服务对用户造成的任何精神或财产损失,本公司概不负责。
  • 2.对于用户与招聘者之间的任何麻烦,公司概不负责。
  • 3.在提供给用户的信息中,公司不保证与第三方有关的信息的准确性,例如公司信息,公司广告,招聘广告和第三方提供的其他信息。
  • 4.我们保证在此站点上没有错误或其他问题,服务器等不包含病毒或其他有害元素,并且在提供此服务的基础结构,系统等中没有其他缺陷。这不是要做的事。
  • 5.公司不保证用户使用此服务成功就业。
  • 6.公司没有义务就公司提供的内容回答问题或采取任何其他行动。
■第9条(个人信息的处理)
个人信息的处理应在“隐私政策”中另行规定,并在此基础上,公司应适当收集,使用,管理和存储用户的个人信息,或将其提供给第三方。我会。
■第10条(统计数据,属性信息的处理等)
我们包括在此服务上注册的用户的个人信息和此服务的使用历史记录(包括页面浏览量,应用程序历史记录等),但不限于此,无论用户注册/删除之前或之后。在不指定进行分析之后),可以创建经过处理,汇总和分析的统计数据,属性信息等,从而无法识别和识别个人,并且可以不受限制地使用这些信息。用户事先同意。
■第11条(服务条款的变更)
公司将能够随时更改本协议的内容。更改本协议时,更改后的协议内容将在该网站上发布一个月,一个月后,提供给我们的所有信息都将被删除,但请求删除的用户除外。认为用户已同意更改的条款。
■第十二条(信息保存期)
  • 1.有关与我们或存储在我们服务器上的招聘人员的通讯信息会定期删除,并且在删除后无法恢复。
  • 2.根据前款规定的情况,用户应自担风险和费用采取必要的措施,以防止任何不利或损害的发生。
■第十三条(损害赔偿)
如果用户在使用此服务时违反本协议或对公司,招聘人员或第三方造成损害,则用户将直接或间接赔偿所有损害。应该。
■第十四条(要讨论的事项)
如果对本协议的解释有任何疑问,或本协议中未作规定,公司和用户应在真诚协商后解决。
■第十五条(管辖法院)
对于与本服务和本协议有关的所有争议,索赔等,东京简单法院或东京地方法院应是一审的专属协议管辖法院。
■第十六条(答复询问)
我们将确认您的询问,但由我们决定是否回复您的询问。

补充条款:本协议将于2019年9月20日生效。