电工、通讯工招聘及兼职
【招聘16个岗位】电工、通讯工现场招聘及兼职。找到一份电工或通信工人的工作并改善你的职业生涯！发布 Shimoken Heavy Equipment Industry Co., Ltd. 和 Tech System Co., Ltd. 东京办事处等电工和通信人员的职位空缺。在 Genbars 寻找蓝领工作。
无论16有电气和通信工人的工作。 （1-16）
【我每天都有工作！工作中没有休息时间！ 】 我公司自1993年成立以来，我们接到的工作非常多！网站太多了，我们每天都不够30人！ ！我们的招聘不分经验或年龄，所以如果您正在找工作，为什么不与我们一起工作呢？ ？如果你没有家也没关系！您可以立即入住私人宿舍并当天工作，让您摆脱现有的生活！我们欢迎年轻、中年和老年人，无论经验或年龄！ 【我们支持没有经验的人！短期工作3到3,000个月也可以！ 】 【你不需要身份证、简历、工作经历！ ] 我们公司充分考虑为我们工作的工匠，并提供其他公司没有的超高福利！ ！ 【本公司高福利】 ・面试交通费3,000日元全员报销！・所有员工第一天上班将获得3日元！・加盟奖金5日元至3日元！・每天都可以存款和预支！・一年3次奖励！・包含XNUMX份美味餐点！ ·房子
▼关于我公司作为一家大型电梯制造商的合作公司，我公司受托进行电梯、自动扶梯、机械停车场等的安装和改造。我们在整个东日本收到了许多需求，并对我们稳定的表现感到自豪！ ▼关于招聘 这次，我们正在招聘工程师，目的是强化我们的系统。即使现在，我们的加班时间并不多，但请帮助我们创建一个更有活力、更舒适的公司！ ▼副会长是只猫！我们公司的副社长是我们的招牌猫“小太郎”！副会长也期待您的申请！ ▼几乎没有加班 由于工作性质，虽然有一些紧急工作，但基本没有加班，平均每月15小时左右！ ▼努力工作得到回报的环境在我们公司，技能的提高与收入的增加直接相关！工资和奖金会根据你的努力而增加，所以你可以保持旺盛的动力！ （奖励3.0个月/上一年的成绩）
【内饰、活动隔断、锻造、焊接】《表现不错！ ！ ！由于业务扩大，现招聘20-30人！ ！ ！ 》 我公司是【小松墙工业株式会社】的分包商，我们的订单100%来自各大公司！因此，您不必担心失业！ 【即使对于没有行业经验的人来说，这也是一个安全的工作场所！ 】 目前，我们的工作人员年龄从十几岁到六十多岁，非常活跃！很多人都是从没有经验开始的，所以我们欢迎来自完全不同行业的人♪无论年龄、经验、性别，任何人都可以成功◎即使是没有该领域经验的人也可以安心地开始工作。我们有后续制度到位 ☆ 资深员工一对一亲切细心地从头开始教你如何工作。我们有很多友好的员工，所以如果你犯了错误，你不会被骂！由于我们是从长远的角度来看待公司，所以我们并不是从一开始就寻求成功。首先，习惯简单的任务，例如支持，然后为未来做好准备。
＼＼关于我们／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 从安全摄像头、安防设备、网络相关配线等设备的施工到销售，为保护客户的安全和安心做贡献！这是一个开放的工作场所，您可以在这里表达您的意见。在工作中保持良好的沟通的同时，我工作起来精力充沛、工作愉快、工作愉快、目标明确！不分行业，有各种背景的工作人员，比如从电工、餐厅、天线施工等转来的！有很多资深工作人员，所以即使您没有经验也可以放心申请！我们会用心指导您！
＼＼关于我们／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全摄像头、安防设备、网络相关配线、电梯配线等从设备施工到销售，为客户的安心和安全做贡献塔。增加。这是一个开放的工作场所，您可以在这里表达您的意见。在工作中保持良好的沟通的同时，我工作起来精力充沛、工作愉快、工作愉快、目标明确！有很多资深工作人员，所以即使您有空白也请尽管申请！我们会用心指导您！
━━━━━━━━━━━■工作环境 ━━━━━━━━━━━ 年轻人多・-・-B-・-・许多退伍军人活泼B-・--・-・-・ 冷静 初学者 活跃 ・-・-B-・-・ 有经验的员工 活跃 B-・-・-・-・ 商业化 稳定的企业文化 B-・-・-・-・ 成长中的企业文化 许多非业务互动 ・-・-b-・-・ 很少的非业务互动
你可能会在招聘启事中看到“我们是一家温馨的公司”、“我们重视员工”等字眼，但我们公司不是假装的，我们真正把员工放在第一位。总裁本人不仅善待与他一起工作的员工，还善待他们的家人，为有孩子的员工提供家常饭菜和制作午餐盒。此外，我们还为正在考虑取得资格的员工提供休假学习时间，如果通过了资格，我们还为他们提供津贴。 【没有资格或经验也没关系】我们还提供取得资格的支持，所以没有资格但想尝试的人也欢迎。事实上，有一些高级员工没有任何资格就加入公司，并在一年内获得了资格。 【福利福利也很丰富！ ] 除了资质津贴，我们还提供多种津贴，包括岗位津贴、职业能力津贴、家庭津贴、全勤津贴、住房津贴等。为了加深员工之间的友谊，我们还举办一些家庭可以参加的消暑聚会、尾牙聚会等活动。
你可能会在招聘启事中看到“我们是一家温馨的公司”、“我们重视员工”等字眼，但我们公司不是假装的，我们真正把员工放在第一位。总裁本人不仅善待与他一起工作的员工，还善待他们的家人，为有孩子的员工提供家常饭菜和制作午餐盒。此外，我们还为正在考虑取得资格的员工提供休假学习时间，如果通过了资格，我们还为他们提供津贴。 【没有资格或经验也没关系】我们还提供取得资格的支持，所以没有资格但想尝试的人也欢迎。事实上，有一些高级员工没有任何资格就加入公司，并在一年内获得了资格。 【福利福利也很丰富！ ] 除了资质津贴，我们还提供多种津贴，包括岗位津贴、职业能力津贴、家庭津贴、全勤津贴、住房津贴等。为了加深员工之间的友谊，我们还举办一些家庭可以参加的消暑聚会、尾牙聚会等活动。
不管怎样，站点很多，所以很容易做出调整，比如想全职工作的到永久站点，重视生活平衡的到临时站点。没有经验的工人可以在有经验的工人的指导下提高自己的技能。另外，有经验者在薪资方面待遇优先！我们也欢迎那些想长期工作的人，因为我们有社会保险制度。 ★★介绍我们的优势★★ ●通过登记制度即可实现灵活的工作方式￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣“想工作就工作，想休息就休息”这样的工作方式我可以做到◎明天我有空，所以我想赚钱！ ！这种情况，只要在前一天中午之前联系我们，第二天就可以转班！ ●立即赚钱￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 如果您工作的话，您可以在下一个工作日收到钱，因为它是按天支付的！ “突然花销，钱不够了……”“明天午饭钱不够了……”
无论16有电气和通信工人的工作。 （1-16）
“电工”是指用于处理大量电力的设备的安装和维修，例如输电设备，配电设备和用电设备。有我们熟悉的插座，灯，电线杆等。您将需要具有“电气工人”资格的国家资格才能从事这项工作，因此，如果您没有该资格，则无论考试资格如何，都可以从第二级获得。如果您没有经验，那么我们将在协助您的老年人的同时获得资格证书。 “通信工作者”处理弱电，包括局域网工作，电话工作以及与信息和通信设备（如电话和Internet）有关的广播设备工作。这是信息社会必不可少的，具有高度专业化的工作，并且预计未来需求会增加。 “电工”和“通信工作者”是相似的，但是由于他们处理的电力大小不同，他们可以做的范围以及所需的资格也不同，所以让我们根据工作来获取资格。
