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北海道及世界各地打工者的求职推荐结果
无论55我们推荐了北海道和其他地区的兼职职位空缺。 (1-20)
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不加班！ W 工作正常！ [保洁员] 没有经验的欢迎♪在线面试进行中
30多岁，40多岁，50多岁和60多岁的人都在活跃！非常适合在空白或缺乏经验后开始工作。这是一个家庭工作场所，具有良好的团队合作精神，例如在遇到困难时互相帮助。如果您担心是否会习惯，请不要担心！工作人员很友好，气氛总是很轻松。 ≪推荐给这些人≫ ◎喜欢清洁的人 ◎擅长清洁的人 ◎想要提高技能的人 ◎想要根据自己的生活方式工作的人 ◎想要平衡家务的人 请联系我们。
- 面试支付的交通费
- 上下车还可以
- 教育背景
- 任何年龄
- 欢迎有经验的人
- 欢迎学徒
- 半劳动力
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【全职员工】40多岁的女性活跃起来！企业福利规划师（企业销售）
◇◆我们有完善的远程办公基础设施和培训体系◆◇在我们公司，我们也根据客户要求进行走访、面对面访谈、远程非接触访谈。“我们在宣传。对于没有远程工作经验的人，我们也有一个培训系统。此外，大多数内部会议和培训都可以远程查看。 ◇◆可以直接去公司或回家◆◇ 可以直接从家里拜访客户的公司，如果逗留时间长和晚了，可以直接回家。我们采用了灵活的考勤制度，考虑到儿童保育。 *请在申请有关被动吸烟措施的信息后与公司联系。
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- 配备公司保险
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制造人员★20岁到40岁的广泛人群活跃！ 8%的老年人都是从没有经验开始的！
●●多样化的职业道路！ ●● UT集团积极支持职业发展！ <工作变更> 员工自己可以申请工作安排或工作变更的系统！您可以在最符合您的愿望、资格和能力的工作场所工作。 <基础评价> 以基本工资（目标管理、工作态度、行为评价）和岗位工资（技能）评价的工作状况作为加薪、奖金依据的制度！获得公正的评价将帮助您保持动力！ ●●职业提升、职业转变！ ●● <One UT> 作为集团内部的转职制度，支持集团公司的工程职位的转职。我们提供全面的培训！ 2019 财年，整个集团有 322 人进行了职业转变。 ●●什么是UT Connect提供的无限期临时工？●● 录用决定后，您将与UT Connect签订无限期雇佣合同，并在派遣公司工作。不在派遣公司工作的全职员工的劳动合同
- 每日付款
- 每周付款
- 面试支付的交通费
- 工作服出租
- 教育背景
- 欢迎有经验的人
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- 有一个宿舍
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制造人员★20岁到40岁的广泛人群活跃！ 8%的老年人都是从没有经验开始的！
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【制造人员】无经验欢迎！最快当天就可以入住♪
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- 职位类别
- 制造人员
- 薪水
- 月薪190,000万日元～
- 区
- 工作地点
- 北海道石狩市 离我工作地点最近的车站是星置站。本稿中的稻保站和星见站是招募区域。申请后请检查访问详细信息。
- 更新
- 2024-05-01 02：43：33
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【全职员工】不向朋友和熟人招揽保险！企业福利规划师（企业销售）
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【全职员工】30多岁的女性活跃起来！企业福利规划师（企业销售）
◇◆我们有完善的远程办公基础设施和培训体系◆◇在我们公司，我们也根据客户要求进行走访、面对面访谈、远程非接触访谈。“我们在宣传。对于没有远程工作经验的人，我们也有一个培训系统。此外，大多数内部会议和培训都可以远程查看。 ◇◆可以直接去公司或回家◆◇ 可以直接从家里拜访客户的公司，如果逗留时间长和晚了，可以直接回家。我们采用了灵活的考勤制度，考虑到儿童保育。 *请在申请有关被动吸烟措施的信息后与公司联系。
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【制造人员】即时面试x无需简历★稳定全职员工◎20多岁活跃！
●不受经济状况影响的稳定性●【安全、无期限雇佣派遣制度】录用决定后，您将与UT Connect签订无固定期限劳动合同，并在派遣公司工作。即使有一段时间不在派遣公司工作，雇佣合同也将作为正式员工继续存在♪ *退休年龄为 60 岁，原则上可以工作到如果您被重新雇用，则年满 65 岁。 【当今最受青睐的制造业人力资源服务公司】UT集团拥有业界一流的人力资源保留率之一。 “月留存率”远高于行业平均水平，全年平均达96.5%♪【与时俱进的福利】想要平衡家务和育儿的人必看。产假、育儿假制度上线！男性的育儿假也有实绩♪ ●努力奋斗的人能够以顶尖为目标的环境●每个录用的人都会被分配一位“职业伙伴”，负责职业发展的人支持！职业伙伴的使命是……《没错！加入公司后年收入增加！ 》不仅是对未来的咨询，还有具体的技能提升，
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- 职位类别
- 制造人员
- 薪水
- 月薪180,000万日元～
- 区
- 工作地点
- 北海道岩见泽市 *距离工作地点最近的车站是“上报木站” *本稿件的区域设定为招募区域
- 更新
- 2024-05-01 02：43：35
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●●多样化的职业道路！ ●● UT集团积极支持职业发展！ <工作变更> 员工自己可以申请工作安排或工作变更的系统！您可以在最符合您的愿望、资格和能力的工作场所工作。 <基础评价> 以基本工资（目标管理、工作态度、行为评价）和岗位工资（技能）评价的工作状况作为加薪、奖金依据的制度！获得公正的评价将帮助您保持动力！ ●●职业提升、职业转变！ ●● <One UT> 作为集团内部的转职制度，支持集团公司的工程职位的转职。我们提供全面的培训！ 2019 财年，整个集团有 322 人进行了职业转变。 ●●什么是UT Connect提供的无限期临时工？●● 录用决定后，您将与UT Connect签订无限期雇佣合同，并在派遣公司工作。不在派遣公司工作的全职员工的劳动合同
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