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工厂社保职位搜索结果
无论192有一份带有工厂保险的工作机会。 (1-20)
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轻松的制造员工欢迎没有经验的人♪可靠且充实的培训和资格获取系统◎
＼介绍茨城县专门的当地优秀企业的工作机会！没有经验者和有经验者都活跃/ ▽许多没有经验者都活跃 ▽各种通勤方式的交通费 ▽可当天或次日面试 ◆只需注册即可享受很多好处 ◆只需注册即可获得礼券♪ 加入我们后额外福利... ◆介绍当地知名企业◆ 我们专注于介绍当地知名企业。如果您想在茨城县发展自己的事业，请来！ ◆我们有取得资格的支持系统◆ 我们将支持您取得对您的事业有帮助的资格！对于那些想要在轻松工作或制造业工作中提升职业生涯的人来说，这是必看的！有的甚至还拥有叉车资质！ ？ ◆可以和朋友一起合作◆欢迎朋友申请！我们的员工年龄层很广，从20多岁到50多岁。虽然年龄跨度很大，但这是一个温馨的工作场所，员工们相处得很好！ ◆上班前后跟踪制度◆ 上班前我们会倾听您的愿望和疑虑，下班后如果您有任何问题，可以向我们咨询。
- 面试支付的交通费
- 上下车还可以
- 教育背景
- 任何年龄
- 欢迎有经验的人
- 欢迎学徒
- 半劳动力
- 配备公司保险
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【制造人员】无经验欢迎！最快当天就可以入住♪
●●多样化的职业道路！ ●● UT集团积极支持职业发展！ <工作变更> 员工自己可以申请工作安排或工作变更的系统！您可以在最符合您的愿望、资格和能力的工作场所工作。 <基础评价> 以基本工资（目标管理、工作态度、行为评价）和岗位工资（技能）评价的工作状况作为加薪、奖金依据的制度！获得公正的评价将帮助您保持动力！ ●●职业提升、职业转变！ ●● <One UT> 作为集团内部的转职制度，支持集团公司的工程职位的转职。我们提供全面的培训！ 2019 财年，整个集团有 322 人进行了职业转变。 ●●什么是UT Connect提供的无限期临时工？●● 录用决定后，您将与UT Connect签订无限期雇佣合同，并在派遣公司工作。不在派遣公司工作的全职员工的劳动合同
- 每周付款
- 面试支付的交通费
- 工作服出租
- 上下车还可以
- 教育背景
- 欢迎有经验的人
- 欢迎学徒
- 半劳动力
- 有一个宿舍
- 配备公司保险
- 职位类别
- 制造人员
- 薪水
- 月薪200,000万日元～
- 区
- 工作地点
- 北海道千岁市 离我工作地点最近的车站是长门站。本稿中的札幌啤酒花园站和千岁（北海道）站为招募区域。申请后将提供访问详细信息...
- 更新
- 2024-04-06 02：42：37
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【制造人员】无经验欢迎！最快当天就可以入住♪
●●多样化的职业道路！ ●● UT集团积极支持职业发展！ <工作变更> 员工自己可以申请工作安排或工作变更的系统！您可以在最符合您的愿望、资格和能力的工作场所工作。 <基础评价> 以基本工资（目标管理、工作态度、行为评价）和岗位工资（技能）评价的工作状况作为加薪、奖金依据的制度！获得公正的评价将帮助您保持动力！ ●●职业提升、职业转变！ ●● <One UT> 作为集团内部的转职制度，支持集团公司的工程职位的转职。我们提供全面的培训！ 2019 财年，整个集团有 322 人进行了职业转变。 ●●什么是UT Connect提供的无限期临时工？●● 录用决定后，您将与UT Connect签订无限期雇佣合同，并在派遣公司工作。不在派遣公司工作的全职员工的劳动合同
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- 有一个宿舍
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- 职位类别
- 制造人员
- 薪水
- 月薪204,000万日元～
- 区
- 工作地点
- 岩手县花卷市 *距离工作地点最近的车站是“花卷站” *本稿件的区域设定为招募区域
- 更新
- 2024-04-05 02：43：03
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制造人员★20岁到40岁的广泛人群活跃！ 8%的老年人都是从没有经验开始的！
●●多样化的职业道路！ ●● UT集团积极支持职业发展！ <工作变更> 员工自己可以申请工作安排或工作变更的系统！您可以在最符合您的愿望、资格和能力的工作场所工作。 <基础评价> 以基本工资（目标管理、工作态度、行为评价）和岗位工资（技能）评价的工作状况作为加薪、奖金依据的制度！获得公正的评价将帮助您保持动力！ ●●职业提升、职业转变！ ●● <One UT> 作为集团内部的转职制度，支持集团公司的工程职位的转职。我们提供全面的培训！ 2019 财年，整个集团有 322 人进行了职业转变。 ●●什么是UT Connect提供的无限期临时工？●● 录用决定后，您将与UT Connect签订无限期雇佣合同，并在派遣公司工作。不在派遣公司工作的全职员工的劳动合同
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制造人员★20岁到40岁的广泛人群活跃！ 8%的老年人都是从没有经验开始的！
●●多样化的职业道路！ ●● UT集团积极支持职业发展！ <工作变更> 员工自己可以申请工作安排或工作变更的系统！您可以在最符合您的愿望、资格和能力的工作场所工作。 <基础评价> 以基本工资（目标管理、工作态度、行为评价）和岗位工资（技能）评价的工作状况作为加薪、奖金依据的制度！获得公正的评价将帮助您保持动力！ ●●职业提升、职业转变！ ●● <One UT> 作为集团内部的转职制度，支持集团公司的工程职位的转职。我们提供全面的培训！ 2019 财年，整个集团有 322 人进行了职业转变。 ●●什么是UT Connect提供的无限期临时工？●● 录用决定后，您将与UT Connect签订无限期雇佣合同，并在派遣公司工作。不在派遣公司工作的全职员工的劳动合同
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无论192有一份带有工厂保险的工作机会。 (1-20)
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