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【勤務時間】 (1)8:30～17:05 ※勤務時間9:00～17:05,9:00～16:05等、時短での勤務可能(時給1,160円) 【備考】 勤務:日勤 休憩:1回計45分+有償休憩20分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーによる/年間休日122日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:183,000円～ 月収例:238,000円(月給+各種手当) ※時短勤務の場合、時給1,160円となります。 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応
【勤務時間】 (1)8:00～17:00 (2)20:00～5:00 ※入社後2～3ヵ月間は日勤での勤務となります 【備考】 勤務:2交替 休憩:1回60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日125日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:235,000円～ 月収例:312,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:10～17:00 ※残業は月0～20時間程度 ※残業全く出来ない方、調整の相談可 【備考】 勤務:日勤 休憩:3回計50分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日116日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:224,000円～ 月収例:257,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:30～17:05 (2)20:30～5:05 ※残業時間/月:0時間～45時間 ※残業全く出来ない方もOK、日によって相談OK 【備考】 勤務:2交替 休憩:1回計45分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日122日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:183,000円～ 月収例:244,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:00～17:00 ※日によっては残業時間の相談可 ※残業時間/月:20時間～40時間 【備考】 勤務:日勤 休憩:1回計60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月収例:241,000円(20日稼働+残業40時間/月の場合) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:00～16:35 (2)16:00～24:35 ※残業時間/月:0時間～10時間 【備考】 勤務:2交替 休憩:各1回計45分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日126日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:195,000円～ 月収例:210,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(喫煙所専用室あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:30～17:15 【備考】 勤務:日勤 休憩:1回計45分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日115日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給:1,160円～ 月収例:262,000円(20日出勤、残業40時間/月の場合) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:30～17:20 (2)17:10～1:40 (3)18:10～2:40 ※早出残業の可能性あり 【備考】 勤務:2交替 休憩:3回計60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーによる/年間休日125日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:184,000円～ 月収例:230,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 敷地内全面禁煙 【社宅キャンペーン】 ◎社宅費補助あり(上限5万円/月) ※各会社規定あり 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い
【勤務時間】 (1)8:30～17:00 【備考】 勤務:日勤 休憩:1回計50分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日125日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給：208,000円～ 月収例：242,000円(月給＋各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業） 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)21:00～6:20 【備考】 勤務:夜勤 休憩:1回計80分 休日:5勤2休/日月休みor金土休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月収例：180,000円（19日稼働＋残業なしの場合） ※基本残業なし 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業） 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙（喫煙専用室設置） 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:45～17:15 ※残業は月0～5時間程度 ※日によって相談可 ※土曜日出勤の場合あり 【備考】 勤務:日勤 休憩:1回計45分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日140日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:196,000円～ 月収例:204,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 【社宅キャンペーン】 ◎社宅費全額補助 ※丹波寮のみ ※2025年3月31日まで ※各会社規定あり 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※
【勤務時間】 (1)8:15～17:05 ※年に5日程度土曜日出勤あり ※残業は月20時間程度(残業が難しい方もご相談ください) 【備考】 勤務:日勤 休憩:3回計50分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日120日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:189,000円～ 月収例:218,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:35～17:20 ※月によっては土曜日が通常出勤の日あり 【備考】 勤務:日勤 休憩:1回60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日125日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:206,000円～ 月収例:220,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)6:45～14:45 (2)14:45～22:45 (3)22:45～6:45 ※(1)～(3)を2日間ずつ勤務し2日間休みとなります ※残業は月0～40時間程度(日によって相談可) 【備考】 勤務:3交替 休憩:1回計60分 休日:6勤2休/工場カレンダーによる/年間休日105日 休暇:夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給:1,340円～ 月収例:236,000円(21日稼働+残業10時間/月の場合) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業
【勤務時間】 (1)7:00～15:15 (2)15:00～23:15 (3)23:00～7:15 ※残業0～45時間/月程度 (日によって相談可) 【備考】 勤務:3交替 休憩:1回計45分 休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーによる/年間休日120日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月収例:274,000円(21日稼働+残業4時間/月の場合) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:30～17:15 ※繁忙期に休日出勤の可能性あり ※繁忙期の残業時間は月に30～40時間程度あり 【備考】 勤務:日勤 休憩:3回計60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日126日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給：1,180円～ 月収例：196,000円（時給×7.75H実働×20日稼働＋各種手当） 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業） 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問
【勤務時間】 (1)8:00～17:40 (2)8:00～17:10 (3)8:00～12:10 ※土曜のみ(3)のシフト ※基本日曜祝日休みだが、土日祝日休みシフトも相談可能 ※繁忙期は残業発生の可能性あり 【備考】 勤務:日勤 休憩:(1)(2)3回計70分、(3)1回計10分 休日:日+祝日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日101日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給:1,130円～ 月収例:214,000円(20日稼働+残業11時間/月の場合) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確
【勤務時間】 (1)8:10～17:00 (2)19:10～4:00 ※研修中しばらくは(1)日勤シフト 習熟後(1)(2)での交代勤務 ※残業の相談可能 【備考】 勤務:2交替 休憩:3回計70分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーによる/年間休日105日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給：1,190円～ 月収例：280,000円（時給×7.66H実働×21日稼働＋各種手当） 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業） 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後
【勤務時間】 (1)8:45～17:05 (2)16:35～1:05 (3)0:55～9:25 ※勤務形態は下記A～Dよりお選びいただけます。 A:(1)日勤(2)夕勤(3)夜勤の3交替勤務 B:(1)日勤(2)夕勤の2交替勤務 C:(2)夕勤の専属勤務 D:(3)夜勤の専属勤務 【備考】 勤務:日勤・夜勤・2交替・3交替 休憩:1回計45分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーによる/年間休日128日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月収例:231,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【社宅キャンペーン】 ◎社宅費全額補助 ※丹波寮のみ ※2025年3月31日まで ※各
无论62有每周组装和加工的工作。 (1-20)
这是在工厂和车间组装和加工产品的制造业必不可少的工作。所需的知识，技能和资格将取决于我们处理的产品。在许多情况下，您可以面对没有经验的人的挑战，而在加入公司后的学习中，您可以根据自己的工作来提高各种技能。需要耐心和专心，因为同一件事经常重复进行。根据工作现场的不同，还会有“吊索”和“叉车”之类的处理方法，因此如果您有资格，这将是非常有利的。
