工厂 周薪工作/兼职工作
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雇主是Kakuyasu Co., Ltd. [每日付款（预付款）制度的注意事项] - 周六、周日和节假日的工作将反映到下一个工作日。 - 如果金额可以的话，可以使用预付款预付金额超过 30,000 日元。・该系统可以使用到每月的最后一天，因此当月份发生变化时，可以预付的金额将被重置。） 系统是什么？ ] ``你那天工作的钱......'''第二天......'''你工作的30,000％的钱......''你是否曾经因为突然的事情而陷入困境？花费？在Kakuyasu，您可以按需要的时间和金额提前支付工资，让您安心工作！ [关于每日付款（预付款）系统的注意事项] *周六、周日和节假日的工作将反映到下一个工作日。 *预付款金额超过 80 日元后即可使用。 *提款金额不得低于 3 日元。 *该系统有效至每个月的最后一天。月亮
【勤務時間】 (1)7:00～15:15 (2)15:00～23:15 (3)23:00～7:15 ※残業0～45時間/月程度 (日によって相談可) 【備考】 勤務:3交替 休憩:1回計45分 休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーによる/年間休日120日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月収例:274,000円(21日稼働+残業4時間/月の場合) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:15～17:15 【備考】 勤務:日勤 休憩:3回計60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日122日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月収例:222,000円(20日稼働+残業15時間の場合) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:30～17:05 (2)20:30～5:05 ※残業時間/月:0時間～45時間 ※残業全く出来ない方もOK、日によって相談OK 【備考】 勤務:2交替 休憩:1回計45分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日122日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:183,000円～ 月収例:244,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)3:00～11:30 (2)14:30～23:00 (3)10:00～18:30 ※3:00～23:00の中で実働7.5時間の勤務体制 【備考】 勤務:シフト制 休憩:1回計60分 休日:5勤2休(週休2日)/工場カレンダーに準ずる/年間休日114日 【給与詳細】 時給:1,200円～ 月収例:226,000円(20日稼働+残業15時間/月の場合) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:15～16:45 ※残業は月に10～20時間程度(日によって相談可) 【備考】 勤務:日勤 休憩:3回 計65分 休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーによる/年間休日115日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給 :189,000円～ 月収例:220,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:00～17:00 ※工場カレンダーにより、土曜出勤がある月があります。 ※勤務帯は一部早出や時差出勤がある場合があります。 【備考】 勤務:日勤 休憩:2回計60分 休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーによる/年間休日120日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給：186,000円～ 月収例：214,000円(月給＋各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業） 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 敷地内全面禁煙 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせくださ
【勤務時間】 (1)12:30～21:00 (2)12:30～17:30 ※土日祝休み・月1回程度土曜出勤日あり((2)シフト・休憩なし) ※勤務シフトは30分～1H程度前後する場合あり ※残業0～10H/月程度、残業全くできない方もOK ※作業量により休憩なしで終業時間を早める場合あり 【備考】 勤務:日勤 休憩:1回60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日108日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給:1,120円～ 月収例:173,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(喫煙専用室あり)
【勤務時間】 (1)8:00～17:00 (2)9:00～18:00 (3)10:00～19:00 (4)7:00～16:00 ※配属によりシフトが異なります(選択不可) ※いづれのシフトも対応可能な方 【備考】 勤務:日勤 休憩:各1回計60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日125日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給：223,000円～ 月収例：257,000円(月給＋各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業） 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策につい
【勤務時間】 (1)7:00～16:00 【備考】 勤務:日勤 休憩:1回60分 休日:シフト制/工場カレンダーによる/年間休日111日 休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:215,000円～ 月収例:259,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:30～17:15 (2)20:30～5:15 ※(1)または(2)の専属勤務 ※基本土日祝休みだが会社カレンダーにより土曜出勤あり。 【備考】 勤務:日勤/夜勤 休憩:1回計45分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日115日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給:1,160円～ 月収例:262,000円(20日稼働+残業40時間/月の場合) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業
【勤務時間】 (1)8:00～17:00 (2)20:00～5:00 ※入社後2～3ヵ月間は日勤での勤務となります 【備考】 勤務:2交替 休憩:1回60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日125日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:235,000円～ 月収例:312,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)9:00～17:10 (2)9:00～16:10 ※(1)(2)いずれか専属 フルタイム可能な方は8:00～17:10シフトあり!是非お問い合わせください! ※残業時間/月0時間～10時間 残業が全くできない方OK/日によって残業可否相談可 【備考】 勤務:日勤 休憩:3回計70分 休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給：1,120円～ 月収例：159,000円（時給×20日稼働＋各種手当） ※実働6～7H稼働想定、上記142H/月の場合 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業） 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】
【勤務時間】 (1)8:00～16:45 (2)20:00～4:45 ※15分有償休憩あり 【備考】 勤務:2交替 休憩:1回計45分 休日:4勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日122日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:222,000円～ 月収例:274,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)23:00～8:00 【備考】 勤務:夜勤 休憩:1回計60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日120日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給:1,100円～ 月収例:241,000円(時給×8H実働×21日稼働+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 敷地内全面禁煙 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:30～17:00 (2)12:00～20:30 (3)16:00～0:30 (4)18:00～2:30 (5)20:00～4:30 (6)22:00～8:30 ※残業は月に0～40時間程度(日によって相談可) ※全てのシフト勤務対応できる方が好ましいですが電車通勤で対応厳しい場合はご相談ください ※公共交通機関が動いている時間でシフト調整が可能 【備考】 勤務:2交替 休憩:各1回計60分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日127日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給:1,350円～ 月収例:249,000円(20日稼働+残業20時間/月の場合) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円ま
【勤務時間】 (1)8:00～17:00 (2)8:30～17:30 ※月2回程度、休日出勤のお願いがあります 【備考】 勤務:日勤 休憩:3回計80分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年休114日 休暇:夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給：1,100円～ 月収例：194,000円（時給×7.67H実働×20日稼働＋各種手当） 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業） 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:00～16:35 ※残業時間/月:0時間～10時間 【備考】 勤務:日勤 休憩:1回計45分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーによる/年間休日126日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給：195,000円～ 月収例：203,000円(月給＋各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業） 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙（喫煙所専用室あり） 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:00～17:40 (2)8:00～17:10 (3)8:00～12:10 ※土曜のみ(3)のシフト ※基本日曜祝日休みだが、土日祝日休みシフトも相談可能 ※繁忙期は残業発生の可能性あり 【備考】 勤務:日勤 休憩:(1)(2)3回計70分、(3)1回計10分 休日:日+祝日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日101日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給:1,130円～ 月収例:214,000円(20日稼働+残業11時間/月の場合) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確
无论151有一个工厂每周工作机会。 (1-20)
