★★每小时1400日元的高工资★★需要用前移式升降机搬运产品的工作♪下午工作和短时间工作都可以！
20多岁到50多岁的人很活跃。有工作经验的人也可以。有免费停车位（吸烟区）。提供制服出租。 工作周薪面议。 （规定） 通勤津贴另行支付。欢迎长期工作。
叉车操作员职位搜索结果
无论4我们有一份临时叉车操作员的工作机会。 (1-4)
- 1至4例/ 4例
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【通过高时薪、轮班、加班赚钱】使用柜台升降机储存和运输饮用水的工作人员♪
20岁到50岁出头的人活跃。 叉车工作轻松。有工作经验的人也可以。有空调。 ）。 提供吸烟区（吸烟区） 是 提供制服出租 高收入 工作 每周付款可协商（规定） 通勤津贴单独支付（规定） 轮班假期 工作日两班制。加班适用于每天能长时间工作2小时左右的人
- 支付的运输费用
- 有各种津贴
- 工作服出租
- 上下车还可以
- 欢迎学徒
- 免费发型
- 职位类别
- 工作人员用叉车运送饮用水
- 薪水
- 时薪 1,300 日元～ ◆加班、深夜：时薪 1625 日元 ◆交通费支付/规定
- 区
- 工作地点
- 岐阜县海津市
- 更新
- 2024-04-26 05：48：52
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土日休み☆リフトの免許が活かせる☆リーチリフトでのモータのピッキング作業
カウンターリフトでタイヤのピッキング作業 【応募からお仕事開始までの簡単5ステップ】 ① 応募 下記のエントリーボタンから応募!!その後、 0533-80-2622からお電話させて頂きます（土日の場合は翌月曜になります） ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ② 面談 ホットスタッフ豊川の事務所にてあなたの就業条件や ご希望をお伺いしお仕事のご案内（一方的な提案は致しません！！） ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ③ 職場見学 弊社担当者と一緒に興味を持って頂いた職場へ見学、、、（環境面や作業内容などを実際に見て確認できます！！） ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ④ 雇用契約 見学後、あなたのご希望に合っていれば事務所にて雇用契約（必要書類の記入やコピーなど） ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ⑤ お仕事開始 お仕事開始当日は弊社担当者が一緒に立ち合いますのでご安心を。 （もちろん就業後のフォローも全力でさせて頂きます） 男性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中,50代活躍中 未経験者歓迎,簡単軽作
- 支付的运输费用
- 工作服出租
- 上下车还可以
- 欢迎学徒
- 免费发型
- 职位类别
- カウンターリフトでタイヤのピッキング作業
- 薪水
- 时薪 1,430 日元★交通费另外支付 ★每月最后一天支付 ★有预付制度 [月收入示例] 时薪 1,430 日元 × 实际工作时间 8.0 小时 × 20 个工作日 = 228,800 日元 + 交通费
- 区
- 工作地点
- 爱知县新城市
- 更新
- 2024-04-09 05：34：54
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【大人気★倉庫内で9割カウンターリフト】時給1350円で昼勤だけ★製品の入出庫準備を在庫管理★
ゴム製品の入出庫フォークリフト作業 【応募からお仕事開始までの簡単5ステップ】 ① 応募 下記のエントリーボタンから応募!!その後、 0533-80-2679からお電話させて頂きます（土日の場合は翌月曜になります） ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ② 面談 ホットスタッフ豊川の事務所にてあなたの就業条件や ご希望をお伺いしお仕事のご案内（一方的な提案は致しません！！） ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ③ 職場見学 弊社担当者と一緒に興味を持って頂いた職場へ見学、、、（環境面や作業内容などを実際に見て確認できます！！） ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ④ 雇用契約 見学後、あなたのご希望に合っていれば事務所にて雇用契約（必要書類の記入やコピーなど） ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ⑤ お仕事開始 お仕事開始当日は弊社担当者が一緒に立ち合いますのでご安心を。 （もちろん就業後のフォローも全力でさせて頂きます） 男性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中,50代活躍中,シニア活躍中 フォークリフト
- 支付的运输费用
- 上下车还可以
- 欢迎学徒
- 免费发型
- 职位类别
- ゴム製品の入出庫フォークリフト作業
- 薪水
- 時給 1,430円 ※残業時の時給：1688円 ※交通費別途支給 【月収例】 ※時給1430円×8H×21日＝228,800円+残業手当
- 区
- 工作地点
- 爱知县新城市
- 更新
- 2024-04-09 05：34：54
无论4我们有一份临时叉车操作员的工作机会。 (1-4)
叉车操作员是什么样的工作？
叉车操作员的工作主要是对人力无法搬运的托盘进行装卸，并进行运输、移动、整理等，主要在仓库行业、运输行业、工厂等。在叉车操作员专项培训中可以操作XNUMX吨以下的叉车，在叉车操作员操作技能课程中可以操作XNUMX吨以上的叉车。至于招聘，长期存在用工荒，是现场很容易受到优待的工作。
