汽车通勤 OK Crew（巴士、出租车、司机中介）工作机会
[招聘37个职位] 现场职位空缺以及可以开车上下班的乘务员（公共汽车、出租车、代理司机）的兼职职位空缺。找到一份空乘人员（巴士/出租车/司机）的工作并改善您的职业生涯！我们发布了SOYOKAZE Staff Company Co., Ltd.（ID：yu0314100322-4994w）和SOYOKAZE Staff Company Co., Ltd.（ID： yu0314100322-4822w）。在 Genbars 寻找蓝领工作。
无论37汽车通勤 OK 有工作人员的工作机会（公共汽车、出租车、开车服务）。 (1-20)
千叶县成田市的护理设施 在[成田护理中心Soyokaze] 我们正在寻找“班车司机”！ 该设施将于 2024 年 11 月开放！ 这是一个提供日间服务和短期住宿的综合设施。 我们欢迎有创造力并有自己想做的事情的人！ 我们期待与您合作建设设施！ ◆开业前，培训将在樱花护理中心 Soyokaze 进行 地址：千叶县佐仓市六崎1525-1 □□我对工作的轻松充满信心！ □□ ■每周2天-可协商！ ■只能在早上和晚上工作！ ■没有护理设施经验OK！ ■工作正常！ *如果您的每周工作时间少于 1 小时（包括副业）。 ★运营公司在护理行业拥有良好的业绩记录。 这里是株式会社SOYOKAZE。 【治疗】 已支付全额交通费用 可加薪 统一贷款 带薪休假（根据法律要求给予） 社会保险齐全（根据合同工时数，可能不适用） 【关于新型冠状病毒感染的预防措施】 在我们的工厂，我们正在实施如下所述的彻底的感染预防措施。 A. 由于游客/入场限制，设施限制
神奈川県茅ヶ崎市にある介護施設 【茅ヶ崎ケアセンターそよ風】にて 『送迎ドライバー』を募集します！ デイサービスとショートステイとの複合施設です。 湘南の潮風が漂う茅ヶ崎の地で、 お客様に喜んで頂くために日々精進しています！ 【定員】 ・デイサービス：40名（介護度3.2～3.4） ・ショートステイ：30名（介護度3.2～3.4） 【車通勤OK】駐車場完備 【スタッフ】男女比は3：7で、20～70代まで幅広い年齢層が活躍しています！ 入社後は、経験に応じて手厚くフォロー安心です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週3日～応相談！ ■朝・夕のみ勤務可！ ■介護施設未経験OK！ ■WワークOK！ ※1週間の勤務時間が兼業先と合わせて40時間以内の場合 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり 制服貸与 有給休暇（法定通り付与） 社保完備（契約時間数により対象外の場合あり） 【新型コロナウイルス感染防
我们正在东京都足立区的护理机构[Fuchie Short Stay Soyokaze]寻找“交通司机”！该设施于 2015 年开业。我们有几位自建校以来一直在学校工作的资深教职人员，他们会亲切而彻底地教导您。我们拥有来自各个年龄段的聪明而充满活力的员工！我们员工的年龄范围从20多岁到60多岁，其中8%是女性。几乎没有加班！加入公司后，您将接受资深护理人员的一对一指导，直到您学会工作。对于经验较少的人，我们提供特别指导并仔细跟进。欢迎有管理经验和已完成单位领导培训的人士加入！ [容纳人数] 30 人 [关心程度] 4 度 [开车通勤] 可以 □□ 我对工作的轻松性充满信心！ □□ ■每周2天起可协商！ ■加班时间减少！ ■空白OK！ ★运营公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，该公司在护理行业拥有良好的业绩记录。 【待遇】 ◆完善的社会保险（就业、工伤、健康、福利养老金） ◆考虑扶养扣除 ◆统一贷款 ◆定期健康检查 ◆预防接种补充
千叶县野田市的护理机构【梅乡护理中心·宗风】正在招聘“交通司机”！作为“短期专门从事功能训练”，我们的目标是维持和改善用户的身体机能。我们所有的员工共同努力，提供对客户需求敏感的护理。附近提供功能训练的短期住宿设施很少，因此深受用户欢迎，回头客也不少。 【容纳人数】45人【照顾程度】3人以上【开车通勤】OK【工作人员】8%是女性，20多岁到60多岁的人群广泛！ □□ 我对工作的轻松性充满信心！ □□ ■每周3天起可协商！ ■加班时间减少！ ■空白OK！ ★运营公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，该公司在护理行业拥有良好的业绩记录。 【福利】 ◆完善的社会保险（就业、工伤、健康、福利养老金） ◆兼顾扶养扣除 ◆统一贷款 ◆定期健康检查 ◆疫苗接种补贴制度 ◆各种培训制度 ◆膳食补助 ◆二手有防烟措施（室内禁止吸烟）） ◆驾车上下班可协商（因设施而异）
千叶县镰谷市的护理机构【初富护理中心宗风】正在招聘“交通司机”！这是一个短期住宿/日间服务综合体。我们全体员工正在共同努力，共同打造中心！ [容纳人数] 短期入住：20人 日间服务：40人 [所需护理程度] 2-3 [工作人员性别比例/年龄范围] 中心的比例为4男6女，其中男性较多。许多40多岁的人在那里工作。 【人员结构】 短期停留：白班5人，夜班1人 日间服务：3~4人 入职后经理会进行指导，有不懂的地方都会解答立即解决！我们将彻底教您起码的护理知识和技能！ □□ 我对工作的轻松性充满信心！ □□ ■每周2天起可协商！ ■加班时间减少！ ■空白OK！ ★运营公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，该公司在护理行业拥有良好的业绩记录。 [待遇] ◆完善的社会保险（就业、工伤、健康、福利养老金） ◆考虑抚养扣除 ◆统一贷款 ◆定期健康检查 ◆
埼玉县所泽市的护理机构【所泽护理中心Soyokaze】正在招聘“交通司机”！这是位于自然丰富的所泽市中心的复合设施。我们通过团队合作来满足客户的各种需求。 [周边设施] DS、SS、居家护理支援、上门看护 所泽团体生活Soyokaze（佐古十） *有时需要在附属设施工作。 [容纳人数] DS 40人，SS 20人，高中32个房间 [护理水平] 2-3 [开车通勤OK] 可以停车 [工作人员] 平均年龄40岁，很多女性活跃！ □□ 我对工作的轻松性充满信心！ □□ ■每周2天起可协商！ ■加班时间减少！ ■空白OK！ ★运营公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，该公司在护理行业拥有良好的业绩记录。 【福利】 ◆完善的社会保险（就业、工伤、健康、福利养老金） ◆兼顾抚养扣除 ◆统一贷款 ◆定期健康检查 ◆疫苗接种补贴制度 ◆各类培训制度 ◆膳食补助 ◆二手烟有对策（室内禁止吸烟）） ◆可以商量开车上下班（因设施而异） 以“尊重同事的团队”为座右铭，我们的客户
埼玉县越谷市的护理机构【越谷西护理中心宗风】正在招募“交通司机”！距离最近的巴士站步行4分钟！是集DS、SS、GH于一体的繁华大型住宅中心。我总是面带微笑地尽力而为，我的座右铭是干净、诚实、快乐。 ≪综合设施≫ SS、GH ≪容量≫ 35人 ≪护理等级≫ 2 ≪开车通勤OK≫可停车≪人员结构≫白班8人≪员工≫男女比例4：6，平均年龄他们40多岁。从20岁到70岁的广泛年龄段都在活跃！ □□我对工作的轻松充满信心！ □□ ■无工作经验也欢迎♪ ■福利齐全★运营公司是在护理行业拥有良好业绩的株式会社SOYOKAZE。 [待遇] 全额交通费、加薪、统一贷款、带薪休假（依法给予） 全额社会保险（根据合同时间，可能无法参加） [关于新型冠状病毒感染预防措施] 我们的设施采取彻底的感染措施预防措施如下，我们正在制定措施。 A. 由于探视和进入限制而将病毒带入设施的可能性
千叶县船桥市的护理机构【船桥护理中心Soyokaze】正在寻找“接送司机”！这是一个集日间服务和短期住宿为一体的综合体。这是一个所有工作人员都心情愉快、笑容传递给使用者的设施。7%的员工是女性，员工年龄跨度大，从20多岁到60多岁。 [容纳人数] 日间服务50人、短期停留30人 [护理等级] 约2.8 [护理人员制度] 日间服务：5人 短期停留：白天4至6人、夜班2人 [汽车通勤]随时待命 这是一个非常舒适的工作环境，因为他们所有人都能为其他员工着想并采取相应行动。强烈推荐给那些想要快乐、充满活力地工作的人！ □□ 对可操作性充满信心！ □□ ■ 每周3天～面议！ ■缺乏经验的疗养院OK！ ■ 双重工作OK！ *如果您每周工作时间少于1小时，包括兼职人员 ★运营公司是在护理行业拥有良好业绩的SOYOKAZE Co., Ltd.。 [待遇] 全额支付交通费 可加薪 制服出租 带薪休假
千叶县镰谷市的护理机构【初富护理中心宗风】正在招聘“交通司机”！这是一个短期住宿/日间服务综合体。我们全体员工正在共同努力，共同打造中心！ [容纳人数] 短期入住：20人 日间服务：40人 [所需护理程度] 2-3 [工作人员性别比例/年龄范围] 中心的比例为4男6女，其中男性较多。许多40多岁的人在那里工作。 【人员结构】 短期停留：白班5人，夜班1人 日间服务：3~4人 入职后经理会进行指导，有不懂的地方都会解答立即解决！我们将彻底教您起码的护理知识和技能！ □□ 我对工作的轻松性充满信心！ □□ ■每周2天起可协商！ ■加班时间减少！ ■空白OK！ ★运营公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，该公司在护理行业拥有良好的业绩记录。 [待遇] ◆完善的社会保险（就业、工伤、健康、福利养老金） ◆考虑抚养扣除 ◆统一贷款 ◆定期健康检查 ◆
千叶县流山市的护理机构【流山护理中心 Soyokaze】正在招聘“交通司机”！这是一个适合短期住宿和日间服务的综合设施。该中心建在流山的一座小山上，视野极佳，天气晴朗时甚至可以看到富士山。每个部分共同创建一个中心！我们 7% 的员工是女性，大多数员工年龄在 40 多岁。每个员工工作都很专业，工作氛围非常积极。中心主任本人加入公司时没有任何经验，因此他对缺乏经验的人很了解，并提供彻底的跟进，帮助他们获得所需的技能。 [容纳人数] 短期住宿30人，日间服务50人 [护理要求等级] 2.0至3.0 [夜班制度] 1至2人（根据使用人数） [开车通勤] 可以 □□ 我们对工作的轻松性充满信心！ □□ ■每周3天起可协商！ ■加班时间减少！ ■空白OK！ ★运营公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，该公司在护理行业拥有良好的业绩记录。 [等待
埼玉县川口市的护理机构鸠谷护理中心Soyokaze正在招募接送司机！这是日间服务和短期住宿的综合设施。该设施靠近车站，拥有温馨的感觉，深受当地人的喜爱！ [容纳人数] 日间服务：35人 短期停留：20人 所需护理等级：2.3 [员工性别比例] 男性2名：女性8名 活跃的年龄层广泛的员工♪加入公司后，您将被分配到高级员工，会有一个培训期。您不必担心夜班，因为有充足的支持！我们重视您的个性！我们欢迎能够合作的人♪ □□我们对工作的轻松充满信心！ □□ ■几乎没有加班！ ■开车上下班也OK！ ■欢迎没有工作经验的人♪ ■可以长期工作的良好环境★运营公司是在护理行业拥有良好业绩的SOYOKAZE Co., Ltd.。 [待遇] 全额交通费、加薪、统一贷款、带薪休假（根据法律给予） 全额社会保险（根据合同时间，可能不包括在内） [关于新型冠状病毒感染预防措施] 在我们的设施
埼玉县草加市的日间服务[草加护理中心Soyokaze]正在招募“接送司机（白班部分）”！ 【口号】“笑”是“活”的灵丹妙药！ ！我们充满活力的客户和友善的员工共同努力，享受乐趣并充分利用每一天。这是日间服务/短期住宿综合体。 [容纳人数] 日间服务：35 人（护理等级 2.0） 短期住宿：20 人（护理等级 3.5） [员工性别比例] 男性 1 名：女性 9 名 □□ 对工作的轻松性充满信心 □□ ■ 开车上下班很方便好 ■加班少 ■无工作经验也欢迎♪ ■福利齐全★运营公司是在护理行业拥有良好业绩的SOYOKAZE株式会社。 [待遇] 全额交通费、加薪、统一贷款、带薪休假（依法给予） 全额社会保险（根据合同时间，可能无法参加） [关于新型冠状病毒感染预防措施] 我们的设施采取彻底的感染措施预防措施如下，我们正在制定措施。 A. 由于探视和进入限制，病毒可能被带入设施内
千叶县柏市的护理机构【丰敷护理中心·宗风】正在招聘“交通司机”！这是日间服务和短期住宿的综合设施。我们重视客户的乐趣，也重视与我们的员工一起享受乐趣。我们的目标是提供适合每个人需求的护理。 [容纳人数] 日间服务 1 人、短期停留 1 人 [平均护理要求] 日间服务 35、短期停留 20 [人员结构] 日间服务：护理员 1.0 至 3.0 名、护理员 4 名 短期停留：护理员 5 名、护理员工人1人、夜班护理人员5～1人 入职后，OJT由基础护理负责人提供。我们还定期进行访谈，旨在为每个人提供量身定制的培训。 □□ 我对工作的轻松性充满信心！ □□ ■每周1天起可协商！ ■加班时间减少！ ■空白OK！ ★运营公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，该公司在护理行业拥有良好的业绩记录。 【待遇】 ◆完善的社会保险（就业、工伤、健康、福利养老金）◆兼顾抚养扣除◆统一贷款◆定期健康检查◆
埼玉县久喜市的护理机构【久喜护理中心Soyokaze】正在招聘“交通司机”！这将是一天的服务，可容纳 40 人。这是一家于 2020 年 2 月新开业的美丽设施！我们重视与客户和当地社区的关系。最重要的是，员工之间的关系是“富士山级”！ [容纳人数] 40 人 [开车通勤] 可以 □□ 我们对工作的轻松性充满信心！ □□ ■每周两天- 面议！ ■上午和下午都可以参加的人士 ■没有护理设施经验也可以！ ■工作正常！ *如果您的每周工作时间少于2小时，包括您的副业。★运营公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，该公司在护理行业拥有良好的业绩记录。 [待遇] 全额交通费、加薪、统一贷款、带薪休假（依法给予） 全额社会保险（根据合同时间，可能无法参加） [关于新型冠状病毒感染预防措施] 我们的设施采取彻底的感染措施预防措施如下，我们正在制定措施。 A. 通过限制访问和进入来阻止将病毒带入设施的可能性。
千叶县千叶市若叶区的护理机构若叶护理社区 Soyokaze 正在招聘接送司机！我们希望为可容纳 35 人的老年人住房设施的用户提供接送服务。没有经验的也欢迎！以“我们的目标是成为世界第一的幸福创造中心”为口号，我们努力提供安心的服务，从日常护理到过夜服务再到入住！几乎没有加班！推荐给那些重视隐私的人！ [容量] 35人 [开车通勤] 可以 □□ 我们对工作的轻松性充满信心！ □□ ■几乎没有加班！ ■开车上下班也OK！ ■欢迎没有工作经验的人♪ ■可以长期工作的良好环境★运营公司是在护理行业拥有良好业绩的SOYOKAZE Co., Ltd.。 【待遇】全额交通费、加薪、统一贷款、带薪休假（根据法律规定给予）全额社会保险（根据合同工时数，可能不包括在内）【关于防止新型冠状病毒传播的措施】我厂将采取以下措施：
埼玉县新座市的护理机构【新座护理中心·宗风】正在招募“交通司机”！这是日间服务和短期住宿的综合设施。该工厂流动率低，并且有许多资深员工。所有的工作人员都很友善，有什么不懂的地方都可以问！食物味道鲜美，深受顾客和员工的好评！附近有很多大医院，我们还增加了保费来加强护理系统，因此我们有足够的能力应对紧急情况。别担心，我们有丰富的经验来教导经验不足的人！ [容纳人数] 日间服务40人，短期停留20人 [护理程度] 约2.2 [开车通勤] 可以 □□ 我们对工作的轻松性充满信心！ □□ ■每周2天起可协商！ ■加班时间减少！ ■空白OK！ ★运营公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，该公司在护理行业拥有良好的业绩记录。 【待遇】 ◆完善的社会保险（就业、工伤、健康、福利养老金） ◆考虑抚养扣除 ◆统一贷款 ◆定期健康检查 ◆疫苗接种补贴制度 ◆各种培训制度 ◆膳食补助 ◆二手烟对策
我们正在东京羽村市的护理机构[羽村护理中心Soyokaze]寻找“运输司机”！这是日间服务和短期住宿的综合设施。我们的目标是改善团队合作并改善设施管理。 [容纳人数]日间服务：50人（平均使用人数：30人左右）短期停留：30人[护理程度]2-3人[夜班制度]2人（包括半夜班）[开车通勤]可以我们我们会指派专人负责培训，并提供培训环境。即使是没有经验的人也可以放心！ □□ 我对工作的轻松性充满信心！ □□ ■工作日可协商！ ■加班时间减少！ ■空白OK！ ★运营公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，该公司在护理行业拥有良好的业绩记录。 【福利】 ◆完善的社会保险（就业、工伤、健康、福利养老金） ◆兼顾扶养扣除 ◆统一贷款 ◆定期健康检查 ◆疫苗接种补贴制度 ◆各种培训制度 ◆膳食补助 ◆二手有防烟措施（室内禁止吸烟）） ◆开车上下班可协商（因设施而异） 以“珍惜朋友的团队”为座右铭，认真实现顾客梦想的服务成真。
埼玉县所泽市的护理机构【所泽西护理中心Soyokaze】正在招聘“交通司机”！这是日间服务和短期住宿的综合设施。 [容纳人数] 日间服务：41 人（护理等级 2.5-3） 短期住宿：20 人（护理等级 3-4） [人员结构] 日间服务：护理人员 3-4 名，其他护理顾问各 1 名 短期住宿：各 1 名每班护理员、其他护理人员、夜班顾问：1名护理员，欢迎立即上班！我们努力提供让您离开时脸上带着微笑并说您很高兴来到这里的服务♪ □□我对工作是多么轻松充满信心！ □□ ■每周工作2 天- 好吧！ ■只能在早上和晚上工作！ ■无需养老院经验！ ■工作正常！ *如果您的每周工作时间少于1小时，包括您的副业。★运营公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，该公司在护理行业拥有良好的业绩记录。 【待遇】全额交通补贴、加薪、统一贷款、带薪休假（依法给予）全额社会保险（根据合同工时数，可能不包括在内）【新型冠状病毒】
东京都昭岛市的护理机构【昭岛护理中心Soyokaze】正在招聘“交通司机”！这是一个适合短期住宿和日间服务的综合设施。我们努力为用户提供一个安心享受的地方，并力争与最好的朋友一起成为该地区最好的！ 【容纳人数】日间服务40人，短期住宿20人【护理要求等级】2级【护理人员结构】日间：6至7人+经理/顾问短期：4人+经理/顾问（护理人员）夜班护理）（1人） [员工性别比例] 男：女=3:7 加入公司后，您将与负责培训的人员一起接受OJT。我们欢迎那些想要迈出下一步的人♪ □□ 我们对工作的轻松充满信心！ □□ ■每周两天- 面议！ ■只能在早上和晚上工作！ ■没有护理设施经验OK！ ■工作正常！ *如果您的每周工作时间少于2小时，包括您的副业。★运营公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，该公司在护理行业拥有良好的业绩记录。 【待遇】全额支付交通费、加薪、统一贷款、带薪休假（法定）
我们正在东京八王子市的护理机构[八王子护理社区Soyokaze]寻找“交通司机”！这是一个复杂的设施，包括付费疗养院、日间服务和团体之家。在各位管理员的带领下，我们正在努力保持地区第一的位置！因为我们是一个复杂的设施，所以我们确保彼此玩得开心。我们1%的员工是女性，年龄从9多岁到20多岁。几乎没有加班！您还可以确保您的私人时间。 [日间服务容量] 70 人 [关怀程度] 约40 [开车上下班] 可以 □□ 我对工作的轻松性充满信心！ □□ ■每周2.0天——面议！ ■只能在早上和晚上工作！ ■无需养老院经验！ ■工作正常！ *如果您的每周工作时间少于3小时，包括您的副业。★运营公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，该公司在护理行业拥有良好的业绩记录。 【福利】全额支付交通费、加薪、统一贷款、带薪休假（依法给予）、全额社会保险（合同）
无论37汽车通勤 OK 有工作人员的工作机会（公共汽车、出租车、开车服务）。 (1-20)
您的工作是安全地将乘客运送到目的地。需要具备安全驾驶意识的驾驶技巧和沟通技巧，并且需要掌握路线和地理知识。根据您所驾驶的汽车，所需的资格为“ XNUMX级驾驶执照”。另外，在东京，神奈川和大阪的指定地区，要成为出租车司机，需要有“地理考试”通行证。对于长期护理出租车，进行“通用驾驶员培训”，“普通救生培训”和“长期护理人员新手培训”很有用。
